L A Z E R -- E -- D E S E N V O L V I M E N T O -- P E S S O A L :
1 - Caracterização da Área:
Compreende atividades visando ao aproveitamento do tempo livre e ao desenvolvimento pessoal, grupal e comunitário. As atividades de lazer incluem, entre outras, as de esportes, recreação, entretenimento, folclore, arte e cultura. As de desenvolvimento social incluem as atividades voltadas para a reintegração e inclusão social, para a participação em grupos e na comunidade, e para a melhoria de qualidade de vida nas coletividades. A gestão de programas desta área é planejada, promovida e executada de forma participativa e mobilizadora, com enfoque educativo e solidário. Concretiza-se em torno de questões sociais estratégicas, como as de prática físico-desportiva, de fruição artístico-cultural, de recreação e entretenimento, de grupos de interesse, de saúde, de educação, de alimentação, de habitação, de qualidade da vida urbana, de educação ambiental, de infância e juventude, de terceira idade, de consumo e consumidor, de oferta de serviços públicos, de trabalho e profissionalização, de geração de emprego e renda, de formação de associações e de cooperativas, e de voluntariado.
2 - Competências profissionais gerais do técnico da área:
a) Identificar os indicadores sociais sobre as questões comunitárias que exigem atuação |
b) Organizar programas e projetos de lazer e de ação social adequados ao atendimento das necessidades identificadas, e considerando os interesses, atitudes e expectativas da população - alvo. |
c) Promover e difundir práticas e técnicas de desenvolvimento sustentável nas comunidades, coletividades e grupos, visando à melhoria da qualidade de vida e do relacionamento social e pessoal. |
d) Identificar instituições, grupos e pessoas que poderão cooperar com programas, projetos e ações, estabelecendo parcerias institucionais, de recursos financeiros e materiais e de colaboradores multiprofissionais, inclusive voluntários, mediando interesses e práticas operacionais. |
e) Identificar e utilizar, de forma ética e adequada, programas de incentivos e outras possibilidades de captação de recursos e patrocínios para a viabilização das atividades. |
f) Articular meios para realizar atividades com prestadores de serviços e provedores de apoio e infra-estrutura. |
g) Operar a comercialização de produtos e serviços com direcionamento de ações de divulgação e de venda. |
h) Executar atividades de gerenciamento do pessoal envolvido nas atividades e serviços. |
i) Avaliar a qualidade das atividades e serviços realizados. |
j) Aplicar a legislação nacional, bem como os princípios e normas internacionais pertinentes. |